Contratación
Según el artículo de Los puestos más demandados por Comunidades Autonómas y bajo el estudio de Adecco, ManpowerGroup y Randstad los puestos de trabajo más demandados por comunidades y ente caso particular de Canarias, serían los siguientes:
Recogiendo las palabras de un compañero que ha colaborado conmigo en diferentes trabajos, me ha hecho saber con sus propias palabras (antes de finales del año pasado) que el mercado del trabajo en Canarias y en especial Hostelería no solo esta muy demandado sino que además, los perfiles de contratación han cambiado. Según esta persona, las entrevistas se centran en particular en personal con experiencia cualificada inclusive con más de cincuenta años. Esta premisa me llamó la atención ya que, o el mercado está en un momento de falta de personal o los posibles candidatos no ven viables jornadas de fin de semana con sueldos precarios en comparación con otras comunidades.
Sin embargo, también es cierto que muchos profesionales de distintas áreas han tomado la decisión de reconvertir sus carreras, bien sea por motivos personales o los efectos de la última pandemia sufrida y sus consecuencias.
Lo cierto es que el mercado de contratación en Canarias sufren un proceso de transformación acorde con las necesidades del propio sistema económico. Dejar un modelo centrado en el turismo y concentrar nuestros esfuerzos en un modelo de producción pesquero o agropecuario, no depende solo de la demanda, sino que también va ligado a un amplio abanico de medidas burocráticas que castigan al productor y desfavorecen la contratación de mano de obra.
Ejemplos muy claros en las plataneras de La Palma o las tomateras de Gran Canaria podrían dar fe de lo antes expuesto.
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